东海局“青享课堂”第二期开讲：青年干部“蓝海闯关”解锁数智赋能新路径
发布日期：2026-11-03
作者：谢方洲
信息来源：东海局直属机关团委
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为学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，扎实推进青年人才培养工作，打造东海局“青享课堂”青年理论学习与成长赋能品牌，10月29日，由东海局直属机关团委主办、东海海域海岛中心和东海发展研究中心联合承办，第二期“青享课堂”——“蓝海闯关·解锁东溟智驭”青年岗位成长与数智赋能沙龙活动，在东海海洋应急指挥中心四楼“东溟智驭”展示厅顺利举行。局机关各处室、局属各单位青年代表共30余人聚焦海洋数智建设领域，围绕岗位成长交流感悟，共同探索数智赋能海洋业务发展的新路径。
东海发展研究中心在活动前期征集局青年关心关注问题，确定了本期课堂主题，本期课堂邀请东海海域海岛中心信息技术室科长高静霞以“蓝海闯关！跟着东海智小溟解锁‘东溟智驭’智联能力”作主题分享，从数据筑基、场景落地、技术构建、团队攻坚到迭代深化，生动分享了“东溟智驭”智联体“五关”闯关历程。她结合自身深耕海洋信息化的实践经验，直观展示了智联体在海洋管理业务中的硬核突破与应用实效；还围绕“紧跟浪潮、敢啃硬骨、同心托举”分享成长感悟，提出的“AI是工具，人是方向”观点引发在场青年强烈共鸣。部分现场青年还通过与“东海智小溟”对话共同探索解决业务难题，切身感受到AI赋能带来的革命性变化。
东海保障中心贾涛围绕“一部两局2026年春季青年干部培训班和处级干部进修班调研报告”作经验交流，从“为什么开展调研”和“如何开展调研”两个维度，系统讲解了自己关于习近平总书记提出的做好调查研究工作务求“深、实、细、准、效”五字诀的理解与实践，并分享了“从小切口做大文章”等实用工作方法，为青年干部提升调查研究能力提供了宝贵借鉴。
东海局调查科技处副处长侯浩结合本期主题及部分青年问题进行了综合回应与寄语，向大家介绍了局青年可积极参与的局科技平台和科技项目，并结合青年问题做了详细说明，为青年干部加强科研和调查工作指明了努力方向。
本期“青享课堂”活动将前沿数智技术探索与扎实调研作风传承有机融合，兼具理论高度与实践深度。下一步，东海局直属机关团委将继续依托“青享课堂”品牌，搭建更多元、更具深度的青年交流平台，引导广大青年干部职工在深耕业务中砥砺成长，为东海区海洋事业高质量发展贡献青春力量。
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