自然资源部东海局

　　在自然资源部东海局机关事务中心，提起庄媛，同事们总会想到那个步履匆匆却始终面带微笑的年轻身影。作为一名标准的95后，她既有青年人的朝气与锐气，又沉淀着财务工作者特有的沉稳与细致。工作7年，她从青涩的大学毕业生迅速成长为独当一面的科室骨干，以出色的业绩和务实的作风，在财务岗位上刻下“服务有温度、响应有速度、执行有力度”的鲜明印记，在全面深化改革、推动高质量发展的时代浪潮中，用实际行动书写着青春答卷。

　　信念如磐：在学思践悟中擦亮青春底色

　　作为一名年轻党员，庄媛同志深知理论上的清醒是政治坚定的基础，始终把筑牢政治忠诚、提升政治能力放在首位。在繁忙工作之余，她坚持通过“学习强国”平台、青年理论学习小组、专题党课等多种形式，系统学习党的创新理论，同时也主动分析与思考，将宏观政策方针与细微财务工作相结合。

　　“财政部强调要‘提高财政资金使用效益’，在我们中心，就是要把预算编得更科学、把每笔资金安排得更到位。”编制预算时，她主动配合业务人员研究工作目标，确保中心项目申报与东海局宏观方向同频共振。“财务工作不是简单的算钱，每一笔支出与中心实际紧密关联。把有限的资金用在刀刃上，更能体现财务人的政治担当。”她在支部党课上的分享，让强化资金管理的理念深植科室每个人心中。

　　修身笃行：在平凡岗位上锤炼青春品格

　　95后是伴随着改革成长的一代，对新生事物有着天然的敏锐度和接受力，庄媛同志将这种优势充分运用到工作中，成为中心财务创新的积极践行者。

　　财务要做业务的“智囊团”，不能当“守门员”。针对传统预决算编制“重申报、轻执行”的特点，她带领科室重点关注中心项目及财政资金执行情况，实现“按月通报、按季分析、年度评价”闭环管理，有效提升预算执行速度。

　　内控系统搭建是她啃下的另一块“硬骨头”。改革初期，部分科室提出“流程太繁琐”的问题，她带着团队走访业务部门，收集群众意见，将线上审批流程压缩为“初审+重点复核”，并编制完成内控手册，指导报销事项。系统上线以来，审核效率大大提升，获得了业务科室一致好评。

　　财务工作天天与数字、金钱打交道，性质特殊，对工作人员的作风品行要求极高。作为一名青年干部，她始终坚持“三个原则”：对政策红线“零让步”、对熟人说情“零通融”、对困难群众“零冷漠”，将纪律规矩内化于心、外化于行。曾有同事因为报销被严格退回而说她作为年轻人过于死板，她一边坚持原则，一边拿着制度文件耐心解释原因，时间长了，大家不仅逐渐理解，而且更加信任。她懂得“慎独”的道理，八小时内外一个样。“我们年轻人兴趣爱好多，社交活动多，但底线、红线不能碰。”她严格遵守廉洁自律各项规定，纯洁社交圈、生活圈，始终保持清爽健康的同志关系、规规矩矩的上下级关系，赢得了领导同事的充分信任。

　　服务暖心：在团结奉献中汇聚青春能量

　　虽然年轻，但庄媛同志身上没有骄傲、娇气，反而格外谦和、热心。她深知财务管理科是服务部门，工作本质就是为大家提供服务与指导。

　　她是耐心的“答疑员”。 无论谁来咨询财务问题，无论问题多基础，她总会放下手头的事，用最通俗易懂的语言解释清楚，有时还会画个流程图方便对方理解。

　　她是主动的“宣传员”。 她发现很多报销问题源于大家对政策制度了解不够深入，于是利用中心制度宣贯的平台，对财务报销事项进行生动解释和拓展，内容涵盖差旅费标准、采购注意事项等，于日常中普及知识，深受同事们特别是年轻人的喜爱。

　　她是无畏的“冲锋者”。在2022年度疫情防控工作中，作为中心最年轻的值守干部，她主动作为，冲锋在前，积极协助完成不同科室、不同业务的工作，在维护中心各项工作任务稳定的同时，她也协助属地政府完成周边检测和街区维稳，保障了一线防疫需求。

　　她是温暖的“同行人”。 作为科室负责人，她关心同事，乐于分享。科里来了新人，她主动结对帮带，倾囊相授，毫无保留地传授自己的工作经验和技能，热心指导年轻同志成长；当团队遇到急难任务，她永远冲在最前，最后离开。在她的感染下，整个科室氛围融洽，凝聚力强，形成了积极向上、团结协作的工作氛围，荣获中心“部门之星”称号。

　　青春逢盛世，奋斗正当时。庄媛同志在平凡的财务岗位上，用忠诚、智慧、汗水和热情，诠释了一名95后青年党员对改革的担当、对事业的追求、对使命的坚守。“人生万事须自为，跬步江山即寥廓”，展望未来，她将继续以青春之我、奋斗之我，在新时代的征程上奋勇前进，谱写更加精彩的青春华章。